Una negociación salpicada de irregularidades
El Sepla afirma que la negociación del despido colectivo, presentado el pasado mes de septiembre, «ha estado salpicada de irregularidades desde el principio». La compañía aérea «no aportó a la representación de los trabajadores documentación básica para acreditar la necesidad de llevar a cabo un despido de estas características», lo que provocó que se saldase sin acuerdo entre las partes. Es más, Sepla, USO y Sitcpla presentaron ante la Audiencia Nacional una demanda impugnando el despido.
La Dirección General de Empleo, presente durante las negociaciones del ERE, ha publicado el informe en el que concluye que la aerolínea no ha acreditado las causas que esgrimió para dar inicio a este procedimiento de despido colectivo. Uno de los motivos es la información «sesgada y vaga» que aparecía en lo referente a las causas productivas, esgrime el sindicato. De igual forma, la excusa más repetida por Ryanair, los retrasos de los 737 MAX, que podría considerarse una causa organizativa, «tampoco puede ser un motivo a ojos del inspector», prosigue.
